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我院召開2018年度中層干部述職述廉暨民主測評大會

2019-01-16 16:28:59 來源:銅川市人民醫院 作者:銅川市人民醫院 瀏覽:1577

     1月14日-15日,我院在門診五樓會議室召開了2018年度中層領導干部述職述廉暨民主測評大會。院級領導及全院中層100余人參加了會議。會議由院長胡貴仲主持。

     會前,胡院長強調:參加述職述廉大會是作為一名中層干部的職責所在,大家必須要正確認識,積極準備。述職述廉給大家提供了一個展現個人能力和成績的平臺。同時,也是有效的監督手段,大家應該珍惜這種機會,相互學習,共同提高。

 


      本次述職述廉每人時間嚴格控制在8分鐘之內,超時舉牌叫停,這一舉措保證了會議進程高效有序。共有56位中層干部代表科室和部門述職。通過精心準備,以PPT形式,圖文并茂地從科室管理、工作業績、廉潔自律、存在問題、2019年工作計劃等方面,通過舉實例、列數據、作圖表等方式,全面闡述科室主要工作完成情況、好的做法和亮點、不足之處及改進措施。通過上臺述職述廉,彼此將工作中的寶貴經驗介紹給全院,共同分享成績、思考不足與缺憾,現場氣氛濃厚,達到了預期效果。述職述廉會后進行了全院中層民主測評。

 

      最后,胡院長對本次述職述廉工作做了總結點評。他指出:一是全院中層高度重視。本次中層述職述廉總體情況良好。全院中層干部都能按時參加,會議前期工作準備充分,參會人員嚴格要求,會場秩序良好,臺上認真發言,臺下安靜傾聽,通過述職述廉這樣的相互交流平臺,能夠極大促進、提高我們的工作效率;二是重點學科亮點多。這次大會幾個重點學科的匯報令人印象深刻,能看出是經過認真準備的,功課做的很充足,基本都是干貨,很有激情,是因為實實在在做了大量工作,有學習、有分析、有思考、有創新、有成果,這一點應該對各科室有借鑒意義;三是2018年工作完成比較好。此次中層述職涵蓋2018年全年工作,從中能看到各科室全年工作量大、亮點多、完成好。但還有個別科室每年都是那些老問題,上半年在說,下半年還在談,沒有一點新意,這說明一些科室不善于總結問題,不善于解決問題。四是對醫院整體情況有了大體掌握。大多數中層干部對本科室的工作能進行全面總結匯報,PPT做的也很好,形式多樣、圖文并茂,讓每個人能夠大體掌握醫院的發展情況。院內述職述廉是為各科室搭建良好的溝通平臺,是科室宣傳自己的好機會,是相互交流借鑒的好地方,是工作思路理念匯集的大舞臺,這樣的機會要珍貴。有很多科室對醫院文化內涵建設的理念還沒有深刻領會,看來醫院文化建設任重道遠。希望以后在院內、院外的各項活動中注意宣傳醫院文化理念;五是拓展了思路,對今后工作有啟發。通過述職述廉,找差距、補短板、出實效。要明確所在科室下一步怎么干,面臨哪些問題、需要哪些科室配合,真正做到心中有數。六是回望來路,滿眼都是幸福淚。

 

 

       一年來,全院干部職工付出的辛苦不言而喻。特別是創三甲期間,大家都付出了辛勤的勞動,順利通過了三甲評審,完成了幾代銅醫人的夢想。各科室下去要結合自己的實際,有針對性的調整工作方法,規劃工作方向。希望中層干部在新的一年里,團結一心,大膽進行科學管理,主動作為要強化責任擔當,勇于開展技術創新,積極謀劃科室發展,鞏固好三甲成果。

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